Precis samma lagar gäller för män och kvinnor och lönediskriminering är förbjudet i lag. Ändå är det skillnad i medelinkomst mellan könen.

Lönediskriminering. En arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag. Abstract in English. Olsson, S. (2001). Punktskatter - rättslig reglering i svenskt och europeiskt perspektiv. [Excise taxes - legal regulations in a Swedish and European perspectiv]. Uppsala: Iustus.

Lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning Denna lag avser att hindra särbehandling av deltids- respektive visstidsanställda. Lagen avser att möta utvecklingen mot atypiska anställningar genom att stärka skyddet för sådana arbetstagare. Se hela listan på riksdagen.se Detta kräver lagen I lönekartläggningen ska du som arbetsgivare bedöma om löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete har ett samband med kön. För att kunna göra den bedömningen ska du göra både en kartläggning och en analys. Se hela listan på do.se DEBATT.

Se hela listan på do.se

1967 Age Löneskillnader och lönediskriminering. Om kvinnor och män på ar betsmarknaden.

lönediskriminering!på!grund!av!könstillhörighet.!Vidare!kommer!det!att!klarläggas!om EU uppställer! några krav på svensk lagstiftning gällande!efterlevnad av direktiv, principer! eller! andra typer! av ställningstaganden!som behandlar! området! lönediskriminering!pågrundavkönstillhörighet.!!!

687–693. Lag (2012:673). 13 a § Förbudet mot diskriminering i 13 § 1 och 2 som har samband med kön hindrar inte att kvinnor och män behandlas olika, om det har ett berättigat syfte och de medel som används är lämpliga och nödvändiga för att uppnå syftet. Lag (2012:673). En kvinnlig textillärare anmäler sin arbetsgivare, Norbergs kommun, till Jämo för lönediskriminering.

verksamhet inom socialtjänsten, och 3. stöd i form av färdtjänst och riksfärdtjänst och bostadsanpassningsbidrag. Lag (2012:673). En kvinnlig textillärare anmäler sin arbetsgivare, Norbergs kommun, till Jämo för lönediskriminering. Kvinnan har drygt 20 000 kronor i månadslön, vilket är 2 000 kronor lägre än den lägsta och drygt 6 000 kronor än den högsta lönen för de manliga kollegorna i praktisk-estetiska ämnen på samma skola. Lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning Denna lag avser att hindra särbehandling av deltids- respektive visstidsanställda. Lagen avser att möta utvecklingen mot atypiska anställningar genom att stärka skyddet för sådana arbetstagare.
E-handelns historia

En kvinnlig textillärare anmäler sin arbetsgivare, Norbergs kommun, till Jämo för lönediskriminering. Kvinnan har drygt 20 000 kronor i månadslön, vilket är 2 000 kronor lägre än den lägsta och drygt 6 000 kronor än den högsta lönen för de manliga kollegorna i praktisk-estetiska ämnen på samma skola. Lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning Denna lag avser att hindra särbehandling av deltids- respektive visstidsanställda. Lagen avser att möta utvecklingen mot atypiska anställningar genom att stärka skyddet för sådana arbetstagare.

Förbudet omfattar bland annat löner och andra anställningsvillkor. Föräldraledighetslagen skyddar också mot missgynnande av föräldralediga i lönehänseende. Enligt kollektivavtal ska det inte finnas några osakliga löneskillnader. Fråga huruvida lönediskriminering enligt 18 § jämställdhetslagen skall anses föreligga.
Avdrag för fackavgift

hur många bokstavskombinationer
arbeta pa kontor
projektmodell wikipedia
vinterhjul släpvagn
friskvårdsbidrag 2021 ridning

2 mar 2017 Lönediskriminering Sedan 1980 har har bara tio fall av lönediskriminering på grund av kön avgjorts i Arbetsdomstolen. »Tillämpningen av

DO arbetar mot diskriminering och för att främja lika rättigheter och möjligheter för att uppnå vår vision Ett samhälle fritt från diskriminering. För ett par år sen läste jag i Fråga KA att lagen förbjuder att timanställda lönediskrimineras. Vilken lag hänvisar ni då till? Varken arbetsgivare eller fackligt ombud på min ort känner till detta. Jag har arbetat i sju år som timanställd kommunal undersköterska, men är nu fast sen drygt ett år. På grund av min långa timanställningsperiod tjänar jag bara 18 700 kronor i 2021-04-14 · Vid tvister om lönediskriminering går bevisbördan över till arbetsgivaren, som måste visa att en diskriminering inte ägt rum.